募集要項
- 募集背景
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将来の核となる事業を創生すべく立ち上げる事業となります。
弊社グループの立ち上がりは17年前。
四国の愛媛県での自動車販売事業です。
該当事業はバイアウトし、弊社グループでは
建設業界に特化した人材事業を展開してきました。
設立から3年強、従業員数・売上共に右肩上がりで推移し、一昨年から昨年は事業成長率250％、昨年から今年は187.9％と堅調に成長を実現しています。
私たちは世の中の困った企業に対して、「人」で困らない社会を作るために事業を立ち上げました。
更なる社会への価値貢献を進めるべく、新規事業の立ち上げを進めており、今回はその事業のスタートメンバーを募集しています。
- 仕事内容
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企業の困ったを解決する仕事です。当社の営業部署のマネージャー候補として、新規開拓および施工管理社員のフォローを行っている部署の業務/マネジメントをお任せいたします。
「人」で悩まれている企業の数は無制限。
会社により最適化するサービス提供は異なります。
正解はありません。
経営者の悩みをそばで解決していくミッションとなります。
企業と技術部メンバーの困ったを解決する仕事です。
・「人」で悩まれている企業
・「キャリア」で悩んでいる技術部メンバー
双方の悩みを解決することが人材会社としてファーストコンテックとしてのミッションです。
具体的には………
◆チームマネジメント
新卒1年目～中途入社まで様々なメンバーが在籍しています。
チームとしての目標達成へ向け、メンバーを管理し、成長を助長してください。
◆アポイント取得
方法はお任せいたします。
自身でリスト作成することもOK(チャレンジしたい業界、取引をしたい会社など)。
◆ヒアリング
企業の課題を聞き、解決策を提案します。
商談相手は、経営者、人事責任者など複数です。
◆技術部社員のフォロー業務
・技術部社員の定期面談の実施
・課題のヒアリング
・配属初日の同行
◆技術部社員への研修の実施
・研修内容の策定
・研修資料の作成
・研修の実施（新卒：毎月、中途：3か月に1度）
世の中の困ったを解決するため、建設業界へ提案を続けているのが当社です。
当ポジションは技術部社員の可能性の開拓と定着率や知識向上の大部分を占める中核となるポジションです。
自身の価値を高めたいという方を歓迎いたします。
★このような方を歓迎します★
・現場の経験を更に積みたい
・経験を活かし、プロフェッショナルとして市場価値をあげたい
・優秀な社員を育成し、世の中に影響を与えたいと思われている方
- 応募資格
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- 必須
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具体的には、
・法人営業経験3年に加え主任/係長としての経験を有している方
となります。
弊社グループでは、
「仕組みで勝ち、人柄で圧勝する」ことを理念としています。
噛み砕くと、
「優秀な人材と素晴らしい仕組みで、世の中の困ったを解決する、地方創生の会社」となります。
地方とは、「人が住んでいるコミュニティ」を指します。
※愛媛県も大阪府もロサンゼルスも全て地方と定義付けています。
また優秀な人材は、
・全力で頑張る人を全力で応援する
・できない人を決してバカにしない
・常に足りないと思って、努力し続けられる
と定義しています。
上記の考え方に共感、興味を持っていただければ、まずはお会いしたいと思っています。
「人」の可能性は無限です。
一人でも多く、「仕事」を楽しい。と思える方を社会に増やしていきたいと考えています。
そのために、経営層と近く、圧倒的なスピードで成長ができます。
私たちは「ド・ベンチャー企業」です。
あなたにお任せする仕事は多数あります。
- 雇用形態
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正社員となります。
将来的には幹部としての稼働も期待しています。
- ポジション・役割
- マネージャー職を予定しています。
- 勤務地
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◆東京オフィス
東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル 2F 232
- 勤務時間
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9:00-18:00
※残業は月20時間程度
- 年収・給与
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600万円 ～ 1000万円(月給50～83万円)
※年俸制での契約を予定しています。
前年度の実績が翌年度の年俸となります。
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙
・交通費全額支給
・資格手当
社内勉強会、季節ごとのイベントなど他にもあり。
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日)
年間休日125日
- 選考プロセス
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一次選考→二次選考→最終選考→内定
知りたい情報、会いたいメンバーはご要望をいただければ、アサインします。
相互で納得できるように進めて行きましょう。
#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
