募集要項
- 仕事内容
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役割期待
・工場安全衛生、５S、改善活動をおこなえること
・工場庶務、工業団地内の関係構築
・施設管理、機器備品管理（一部製造機器のメンテ支援）
・従業員対応
・財務経理部業務支援（工場口座管理など）
採用部門での育成方針（直近１年間）
原則として、地域に密着した人材を採用するが、
業務のマンネリ化を防ぐため、本社総務部とのローテーションを将来的に行えるよう
総務部総務法務課、栃木福島総務チームの要員を構成していく。
その中で、
(1) 栃木および福島工場総務としての業務把握と実行
(2) 施設、機器の定期メンテの企画提案
(3) チームマネジメント（３名）
キャリアデザイン
・直近1年での育成方針記載のとおり
将来的に、数年間本社総務部での業務に従事させ、本社と工場との距離感の是正、
考え方の浸透を図りたい。
・全社の安全衛生機能を付加し、マザー工場として、本社機能の一部を委ねたい
・人事部機能を補完できるよう労務について理解を深めさせたい
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル
安全衛生に関する知識
施設管理に関する知識
労務に関する知識
経験職務内容(いずれか3年前後)
本社機能における総務業務従事経験
工場における総務業務従事経験
安全衛生業務経験
前職でのポジション
マネジメント経験必須
人柄・志向性
人とのコミュニケーションがとれること
自己犠牲を惜しまないこと（時間外における緊急対応）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県
- 年収・給与
- 450～500万円
