募集要項
- 仕事内容
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海外グループ各社を束ねる本社の人事部門にて、幅広い人事業務を担っていただきます。
※本社勤務となり、出張ベースで海外拠点と連携いただきます。
※ご経験、志向にあわせて業務を決定致します。
【具体的な業務内容】
▽グローバルHRガバナンス業務
■海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携
（理念浸透・人事KPIの管理、幹部報酬を含めた報酬設計・運用、エンゲージメント施策連携など）
■海外グループ会社支援（人的資本開示、制度設計、人事情報の可視化などの支援）
▽グローバルモビリティ業務企画・運用
■海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など）
■赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など
■海外赴任者の給与計算・税務・社会保険、海外グループ会社人事との連携
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
■グローバル人事（人事周りの仕組み）の業務経験をお持ちの方
■人事業務全般の実務経験5年以上
■メンバーマネジメントのご経験
【歓迎スキル・経験】
■上場企業や、グループ会社、子会社を抱える企業での人事労務全般の知識、経験
■人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験
■コミュニケーション能力、交渉力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
