募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
会計士としての専門性とマネジメント経験を活かし、部長格として同社の事業部側の組織にジョインいただき、事業成長ミッションにコミットいただきます。当初お任せする事業や規模はご経験や処遇に応じて柔軟に判断いたしますが、マネジメントポジションとして組織をリードしていただきます。
【具体的には】
事業は、主力の連結決算・開示アウトソーシング事業のさらなる拡大を図りつつ、システムサービス事業（TMSサービス、システムアウトソーシング）やコンサルティングサービス事業も順調に伸ばすことができており、将来の事業の柱を目指してITプロダクト開発に取り組む等、新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。業績や戦略の詳細は、ホームページの他、親会社のシェアードリサーチ社レポート（https://sharedresearch.jp/ja/3836）の「アウトソーシングセグメント」をご覧ください。
今回の募集ポジションは、ご入社直後はプレイングで実務を対応いただく可能性もありますが、部長ポジションの期待値としては年間売上3~5億円規模、従業員30~50名程度のマネジメントの役割を担っていただくことを期待しているため、配下の係長や課長クラスの社員5名前後と連携を取りつつ、ご自身はマネジメント側に徹していただく予定です。（前述の担当規模は、主力の連結決算・開示アウトソーシング事業にジョインいただいた場合のイメージです。）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■公認会計士資格を有する方
■マネジメント経験（部課長クラス、管理職クラス以上）
【歓迎する経験・スキル】
■多様性のある環境でのマネジメント経験（海外事業、外国籍社員との関わりが多いetc）
【求める人物像】
■ご自身なりの”マネジメントの本質”について一定の解をお持ちの方
■成果責任を背負う覚悟をお持ちの方（パフォーマンスのみで評価をするレイヤーであるため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1500万円
