募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
人事評価制度構築や運用、給与システム導入など
部署のリーダーとしてマネジメント・推進を行なっていただく予定です。
・給与システムなど導入
・人事評価制度構築と運用
・メンバーマネジメント
・フォロー体制の構築…etc.
南日本の人事の特徴としては、各部署の領域を超えて施策検討が可能。
互いに繋がりを意識した計画ができます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・労務経験
かつ以下いずれかのご経験
・人事・給与システム運用経験
・プロジェクトメンバー経験
・マネジメント経験
＜歓迎要件＞
・プロジェクト推進・リーダー経験 あれば尚可
・賃金制度構築 あれば尚可
・その他人事制度構築 あれば尚可
・人事・給与システム導入経験 あれば尚可
◇書面や口頭でのコミュニケーション能力に長ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 500～600万円
