募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
新卒・中途採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。
社長直轄の経営企画室：人事部所属となり、裁量権がある分、組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。
【具体的な業務内容】
・新卒・中途採用計画の立案
・採用戦略の設計
・母集団の分析・形成
・面接選考～評価
・内定者フォロー
＜その他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。＞
・人事制度設計（評価・報酬・等級）
・社内規定の見直し
・部内のマネジメント
・新規事業企画・運営
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
▼下記のいずれか必須
・人事職として2年以上のご経験があり、採用業務のご経験のある方。
・何かしらで自慢・アピールできる経験をお持ちの方。
【あると望ましい経験】
・人事管理システムHrmosの利用経験がある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～799万円
