募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
労務課長として、労務メンバーの管理や実際に手を動かしながら勤怠管理や給与計算なども行います。
■主な業務は以下の通りです。
・管理業務
労働基準法や社内規則に則って労働環境を管理
従業員の給与計算や勤怠管理、福利厚生業務など
・従業員のサポート業務
従業員の健康管理や労使関係のトラブル解消
労働時間、休暇、休業、退職金、賃金、昇給、昇進、人事異動、退職、解雇などの相談対応
・社内規定の立案・修正
労働時間、賃金、退職金、就業規則、安全衛生管理、個人情報管理、ハラスメント防止、副業・兼業、SNS利用など
- 応募資格
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- 必須
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◆いずれか必須(MUST)
・上場企業での労務経験
・IPO準備企業での労務経験
・不動産企業での労務経験
◆歓迎(WANT)
・社会保険労務士の有資格者
・労務の監査対応等の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 700~900万円