募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■Hondaの次世代を担う新たな領域の事業提案～立ち上げをリーダーもしくは中核メンバーとしてリードしていただきます。
本部署はHondaの中でもベンチャーマインドあふれる環境です。スピード感のあるフレキシブルな環境と、Hondaの確かな技術力とビジネス基盤を生かし、他にはないイノベーションを一緒に起こしていきませんか！
【業務詳細】
■Hondaの新グローバルスローガン「Transcend：時間や空間といったさまざまな制約から人を解放する価値」、「Augment：人の能力と可能性を拡張する価値」を体現するサービスを、具体的な事業デザイン～検証～事業化までお任せします。
＜新事業領域の探索＞
■世の中にある「大きな社会課題」、「深いユーザーペイン」探索（Customer Problem Fit）
■Hondaの技術・グローバル事業基盤を結び付けたかたちでのソリューション案作成
＜事業構想の具現化＞
・ソリューション実現に必要な社内巻き込み（研究所、各事業部、海外拠点など）
・MVP/PoCによる顧客価値の証明（Problem Solution Fit）
＜事業化に向けた走り出し＞
■事業実現に必要なアライアンスの実現
■事業を大きく育てる成長戦略とビジネスモデルの構築
※四輪・二輪・パワープロダクト・航空機事業等、既存製品・事業の垣根を越えたグローバルなサービス企画をお任せします。（既存事業にない新たな領域も含む）
【魅力・やりがい】
●Hondaの次を担う事業を「どのような領域にチャレンジするか」から考え、作り出していける
（Hondaの事業基盤を活かしながら自由度の高い新規事業領域創出にチャレンジできる）
●Hondaの様々な部署（研究開発・事業・営業）、社外の様々な業界出身者が集結した多様なバックグラウンドのメンバーがそれぞれの得意分野と思いを活かしながら、協力して「これまでにない新たなサービス」創出を目指せる環境。
●スタートアップ/IT/交通/不動産/行政など多様なパートナーシップを自ら仕掛け、オープンイノベーションを産み出していくことが可能。
【キャリアプラン事例】
●部内の新規事業プロジェクトのリーダーとして、担当事
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
●新事業・サービス・プロダクトの立上げ経験
（自ら具体事業を提案し、主体的・一人称で判断しながら立上げした経験があること）
※過去の経験業界は不問。
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●サービス領域で事業・サービス立上げに主体的に携わった経験
●事業アライアンス・パートナーシップ構築
●事業・サービスのオペレーション構築
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●世界初のサービスを創り出し、世の中をもっと便利にしていきたいとい強い思いをもっている
●お客様の課題を徹底的に考え抜き、そこから顧客価値提案ができる
●自分の思い・考えを積極的に発信し、社内外を巻き込みながら実現方法を考えていく
●前例のないことを「チャンス」と捉え、未知の領域に飛び込むことにワクワクする
●困難な状況でもあきらめずに実現するまでチャレンジしつづける
●自分のアイデア・考えに固執することなく、周囲とコミュニケーションしながら最適解を探せる
●チームワークを大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～1000万円
