募集要項
- 仕事内容
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新規事業立ち上げ推進担当として、新しいビジネス価値を創造いただきます。
代表直下のポジションにて、代表、CTO、セールス責任者等と連携し、0→1フェーズから新規事業の立ち上げを実現していただきます。
【主な業務内容】
１）新事業立ち上げのプロジェクトマネジメント
・業務推進に関わる議事録作成、書類作成などの業務
・プロジェクトの進捗、課題管理、PDCA回し
・社内調整
・サービス立ち上げに関わる各種マニュアルや資料、ワークフローの整備、オペレーション
２）人事部への人材採用計画依頼
３）チームビルディング、部下の育成及び指導、マネジメント
４）経営視点を含めた事業ディスカッションへの参加
上記を、営業部門、開発部門、事業推進部門と連携しつつ、ご担当いただきます。
※新規事業の内容については、お伝えできる範囲の中で、直接お話をさせていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・新事業立ち上げのプロジェクトマネージャーとしてのご経験
・事業立ち上げのご経験
・社内外の上位レイヤー（社長、各部門責任者など）と折衝経験
- 歓迎
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・HR業界での就業経験
・0→1フェーズを楽しむことができる方
・人材採用および、チームビルディング、部下の育成及び指導のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
- 9:00-18:00 休憩1時間
- 年収・給与
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700万円 ～ 1000万円
月給制（基本給＋固定残業手当＋超過残業代）
※弊社賞与が完全業績連動となることから、
初年度は不安の解消のために上記とは別に特別手当を支給します。
■賞与年2回（7月／12月）：業績連動型
■昇給年2回（7月／12月）
■特別手当：入社初年度に設定する場合あり
※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。
■通勤手当(上限3万円)
■近隣手当(距離に応じて別途条件有)
■出張手当 1泊辺り4,000円
- 待遇・福利厚生
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・Schoo利用
・オフィスグリコ
・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有)
・結婚 最長連続した3営業日 別途条件有
・配偶者の出産 最長3営業日 別途条件有
・時短勤務
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金 1名につき10,000円
・リファラル制度(1)リファラル採用謝礼金(2)採用会食費用補助
・書籍購入制度
・達成会費
・ウェルカムランチ
・カフェテリアプラン
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
- 休日休暇
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土日祝休み 年間休日125日
年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日
