募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
●法規情報・社内資源管理・日程管理
●事業戦略に基づいた商品ラインナップの策定支援
●本部内の関連部門・海外現地法人との実務折衝
●市場予測・各国法規動向に基づくリソース配分の検討や対応案を関連部門と検討
●社内他戦略との連携調整 など
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があるためご了承ください。
【職場環境について】
■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。
■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。
▼Hondaフィロソフィーとは
https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/
▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは
https://global.honda/jp/career/23.html
▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは
https://www.honda.co.jp/career/3.html
- 応募資格
-
- 必須
-
【求める経験・スキル】
●事業企画・営業企画・経営企画・事業戦略などに関わったことのあるご経験
※特にプロジェクト管理や推進に関わったご経験を求めています
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●ビジネスレベルの英語力（TOEIC 500点目安）
●二輪に興味があり、一般消費者レベルの知識があること
●基本的な財務知識があること
●メーカーでのプロジェクト推進のご経験
【求める人物像】
●他者とのやり取りや調整、合意形成が頻繁にあることから相手の懐に飛び込める度胸と高いコミュニケーション能力を持っている方。また、傾聴の姿勢がある方
●未知のものにも興味を持ち、主体的に行動できる方
●前向きで活力にあふれている方
【ご応募おすすめ情報】
■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて
Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ー 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現するのが、「『移動』と『暮らし』の価値創造」です。「自由で楽しい移動の喜びの提供」と「生活が変わる・豊かになる喜びの提供」をめざして、「モビリティ」「ロボティクス」「エネルギー」の 3 つ
の分野に注力していきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 450～1200万円
