募集要項
- 募集背景
- 新規サービス立ち上げによる募集です。
- 仕事内容
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RA(リクルーティングアドバイザー/法人営業)またはCA(キャリアアドバイザー/個人営業)として、新規事業立ち上げに携わってくださる方を募集！現在、スタートアップとして急成長のフェーズにある企業さまが、新たなビジネスモデルの確立と事業拡大をリードできる方を求めています。
★RA(リクルーティングアドバイザー/法人営業)の場合
※一部業務のご紹介
・新規の紹介先企業を増やすための新規アプローチ
・紹介先企業の経営者、役員、人事部門責任者、新卒採用担当者などとの打ち合わせ
・企業の採用ニーズのヒアリング、棚卸し
・求人票の作成
・キャリアアドバイザーへの求人周知
★CA(キャリアアドバイザー/個人営業)の場合
※一部業務のご紹介
・理系学生との初回面談（自己分析や企業分析などのサポート）
・具体的な職種や企業、求人の提案
・面接対策、ES添削
・選考日時の調整フォロー
志向性に合わせ、以下のようなキャリアを積むことが可能です。
・CAもしくはRAとしてスペシャリストを目指す
・CA／RA双方の経験を積む
・チームリーダーやグループマネージャーなど、マネジメント経験を積む
・カスタマーサクセスチーム、フィールドセールスチームなど、別組織へのキャリアチェンジ
- 応募資格
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- 必須
- ・営業もしくは提案型の顧客折衝経験をお持ちの方
- 歓迎
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下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします！
・人材紹介会社にてRA、CAのご経験をお持ちの方
・人材派遣会社での法人営業、コーディネーターとしての実務経験がある方
・求人広告や採用支援に関するツール、サービスの営業経験がある方
・ブライダル、ジュエリー、アパレルの業界で提案型の接客経験がある方
・理系大学・大学院出身で研究職、技術開発職、設計職、品質・生産管理・メンテナンス職、SE職、技術営業職といった理系職種の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・当事者意識を持ち成果を出すことにこだわり抜くことができる方
・気づき、考えを持ち、ステークホルダーや仲間と積極的にコミュニケーションが図れる方
・「なぜ」を意識し、常に本質的に物事を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都文京区
原則週3日出社（週2日までのリモート勤務）
- 勤務時間
- 9:00-18:00 休憩1時間
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円
月給制（基本給＋固定残業手当＋超過残業代）
※賞与が完全業績連動となることから、
初年度は不安の解消のために上記とは別に特別手当を支給します。
■賞与年2回（7月／12月）：業績連動型
■昇給年2回（7月／12月）
■特別手当：入社初年度に設定する場合あり
■通勤手当(上限3万円)
■近隣手当(距離に応じて別途条件有)
■出張手当 1泊辺り4,000円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤交通費：2万円を上限として支給
・特別手当：入社初年度に設定する場合あり
・PC支給
・近隣手当(距離に応じて別途条件有)
・出張手当 1泊辺り4,000円
・Schoo利用
・オフィスグリコ
・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有)
・産休・育休制度
・産前・産後休暇
・妊娠中の通勤緩和 1日1-2時間の時差出勤
・特別休暇
・結婚 最長連続した3営業日 別途条件有
・配偶者の出産 最長3営業日 別途条件有
・母子健康管理のための休暇
・子の看護休暇
・時短勤務
・生理休暇
・定期健康診断
・介護休暇
・介護時短勤務
・慶弔見舞金制度
- 結婚祝金
- 出産祝金 1名につき10,000円
・リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに連続した5営業日
・リファラル制度
(1)リファラル採用謝礼金
(2)採用会食費用補助
・書籍購入制度
・達成会費
・ウェルカムランチ
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休２日（土日祝休み）
年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日
