募集要項
- 仕事内容
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〈案件No.102148〉
＜採用目的・背景＞
三菱自動車らしいサービスの創出・提供を担当する部門の一つとして、
これまでの自動車業界の常識・三菱自動車の常識に捉われない新しい事業の創出を検討するにあたり、
オープンイノベーションとして、幅広い経験や知識を有した方の募集をします。
＜部門概要＞
ミッション：お客様のライフスタイルをより豊かにするため、新しい価値/独自性ある価値を提供し続ける
100年に1度の変革期として大きな変化が起こっている自動車業界において、持続的成長を続けるためには、
新車・アフターサービス・中古車・販売金融などの既存ビジネスの強化に加え、
独自性、優位性のある新たな商品・サービス・ビジネスの創出が不可欠の認識のもと、
新規サービス・新規ビジネスの探索、創出・提供の役割を担う部署として設置された新組織です。
具体的な役割は以下の通りです。
・モビリティ領域を中心とした新規ビジネスの創出検討、事業性検証（PoC）、立ち上げ
・国内外における新車販売周辺事業の新たな収益源探索、事業性検証（PoC）、実行
・上記に伴う社内外折衝、社内稟議/報告/調整
＜入社後の担当領域＞
新規事業企画・開発にかかわる業務をご経験に合わせて、ご担当領域を決めていきます。
・同業界、他業界最新トレンド把握、外部機関との協業模索
・アイデア探索・企画、事業性検討、実証実験(PoC)
・事業化(含む社内外スピンアウト)・実行フォロー
・上記に伴う社内外折衝、社内稟議/報告/調整
・自部署・組織の運営、取り纏め
＜仕事の面白み／やりがい／成長できる点＞
・自動車業界の100年に1度の大変革のモーメンタムを感じながら、領域に捉われず、グローバルに業務が出来るダイナミックさ。
・三菱自動車が保有するリソースを活用した事業立案・推進
・自身が立ち上げた事業が法人化し、事業運営の中心の一人として出向できる可能性がある
・既成概念にとらわれない新規アイデアで、斬新なサービスを提供できる
・一人一人を尊重し、活躍出来る場所を提供することで、自己の成長が実感できる
＜風土＞
23年1月に新設されたばかりの職場であり、メンバー全員がチャ
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・リーダー、マネジャー職位にてマネジメント経験のある方
・TOEIC600点(ビジネスでの使用にアレルギーの無い方)
・新規事業開発に関連する以下いずれかをリードしてきたご経験
- 0→１経験：ビジネスアイデアや協業の探索から事業性検討のご経験
- 1→10経験：ビジネスの立ち上げから、事業管理等含むスケール拡大のご経験
・自動車関連ビジネスの経験
・販売活動や営業戦略企画などの営業関連経験（業界不問）
＜歓迎要件＞
・大手事業会社における新規事業開発のご経験
・販売金融会社、中古車ビジネス、EV、デジタル領域に関する業務経験
・海外駐在経験
＜求める人物像＞
・新規事業の立ち上げに熱意を持ち、自走してやり抜くことができる方
・理論だけに縛られることなく、社内外関係者の現状や心理も汲み取り、周囲を巻き込んで推進できる方
・正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方
・探求心があり、チャレンジ精神旺盛な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
