募集要項
- 募集背景
- 組織強化と事業拡大を目指した増員です。
- 仕事内容
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大手企業中心に利用企業が急拡大中の理系採用ツールのフィールドセールス(見込み顧客を制約につなげる営業)をご担当いただきます。フィールドセールスのミッションは、インサイドセールスチームが獲得したリード（見込顧客）との商談を、成約に繋げることです。
インサイドセールスチームから成約確度の高いリードを受け取った後、そのリードとWEBメインで商談を行います。顧客ニーズや採用課題を理解しつつ、サービスの提案を行い、成約まで繋いでいただきます。
具体的には、
・理系採用に課題を持つ企業に対して弊社サービスの提案（WEB商談メイン）
・継続商談案件のクロージング
・受注案件のオンボーディングの初期対応
など、採用担当の方との折衝を行っていただきます。
【使用ツール】
・案件管理：Salesforce
・商談ツール：Zoom、amptalk
・資料作成：Googleスプレッドシート、Googleスライド、Googleドキュメント
・コミュニケーション：Slack
・議事録など：Notion
【キャリアパス】
（１）弊社のフィールドセールスでは、 「顧客ファースト」を実現するための様々な仕組みがあります。
それにより、以下のような営業スキルが身に着けられます。
・本質的な課題やニーズを引きだす「ヒアリング力」
・情報を正確に整理し、ロジックの通った主張をする「論理的思考力」
・自分なりの仮説立てとその検証を繰り返し、解決策を提示する「課題解決力」
（２）志向性に合わせ、以下のようなキャリアを積むことが可能です。
・フィールドセールスとしてスペシャリストを目指す
・チームリーダーやグループマネージャーなど、マネジメント経験を積む
・マーケティング組織、カスタマーサクセスチームなど、別組織へのキャリアチェンジ
- 応募資格
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- 必須
- 法人営業経験が1年以上ある方
- 歓迎
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・リーダー・マネジメント経験
・エンタープライズ向けの営業経験
・人材紹介やSaaS商材の営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・当事者意識を持ち成果を出すことにこだわり抜くことができる方
・気づき、考えを持ち、ステークホルダーや仲間と積極的にコミュニケーションが図れる方
・「なぜ」を意識し、常に本質的に物事を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都文京区
※原則週3日出社（週2日までのリモート勤務）
- 勤務時間
- 9:00-18:00 休憩1時間
- 年収・給与
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500万円 ～ 750万円
月給制（基本給＋固定残業手当＋超過残業代）
※弊社賞与が完全業績連動となることから、
初年度は不安の解消のために上記とは別に特別手当を支給します。
■賞与年2回（7月／12月）：業績連動型
■昇給年2回（7月／12月）
■特別手当：入社初年度に設定する場合あり
※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。
■通勤手当(上限3万円)
■近隣手当(距離に応じて別途条件有)
■出張手当 1泊辺り4,000円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤交通費：2万円を上限として支給
・特別手当：入社初年度に設定する場合あり
・PC支給
・近隣手当(距離に応じて別途条件有)
・出張手当 1泊辺り4,000円
・Schoo利用
・オフィスグリコ
・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有)
・産休・育休制度
・産前・産後休暇
・妊娠中の通勤緩和 1日1-2時間の時差出勤
・特別休暇
・結婚 最長連続した3営業日 別途条件有
・配偶者の出産 最長3営業日 別途条件有
・母子健康管理のための休暇
・子の看護休暇
・時短勤務
・生理休暇
・定期健康診断
・介護休暇
・介護時短勤務
・慶弔見舞金制度
- 結婚祝金
- 出産祝金 1名につき10,000円
・リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに連続した5営業日
・リファラル制度
(1)リファラル採用謝礼金
(2)採用会食費用補助
・書籍購入制度
・達成会費
・ウェルカムランチ
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休２日（土日祝休み）
年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日
