募集要項
- 仕事内容
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シード期のプロダクト開発の中心的な役割を担う『CTO候補』ポジションです！【プロダクトについて】
私たちは、HR領域におけるSaaSプロダクト開発に取り組んでいます。
これまで50社以上の急成長スタートアップやベンチャー企業の採用を支援してきた経験やナレッジを活かして、採用における候補者と企業、双方のペインを解決するプロダクト開発を行っております。
現在の日本の採用市場には『構造的な課題』が横たわっており、その結果多くの企業が採用に悩み、成長の大きな阻害要因になっています。この課題を解消し、採用活動の在り方を根本から変えて、新たなデファクトスタンダードを作る複数の事業を構想し、既に2つのプロダクトをステルスリリースしています。
【ポジション概略】
シード期のプロダクト開発の中心的な役割を担う『CTO候補』ポジションです。
CTO候補として、エンジニアリング組織の技術・組織両面でのリードをお任せします。 まずは開発チームの責任者としてメンバーと共に下記業務を推進いただき、実績に応じて半年から一年ほどでCTOへ就任いただくことを想定しています。
【業務内容】
現在メインプロダクトは2つですが、今後採用領域で複数プロダクトの立ち上げを構想している、単なる1プロダクトの機能開発に止まらず、マルチプロダクト化を見据えた開発を推進いただきたいと考えています。
またCTO候補として、技術的側面での経営/事業戦略の構築、経営/事業課題の解決、エンジニア組織全体に係る意思決定、エンジニア組織づくり等、経営陣の一員としての取り組みを期待しています。
・技術的側面での経営/事業戦略の構築・ロードマップ策定・実行リード
・経営/事業課題に対する、技術的側面からの解決
・エンジニア組織のアウトプット最大化に向けた仕組みの設計と実行
・エンジニア組織全体に係る、技術選定・開発優先度検討等の上流の意思決定
・エンジニア組織のマネジメント(採用・チームビルディング・人材育成等）
- 応募資格
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- 必須
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・10名程度以上の開発組織でのCTOやVPoE、またはそれに準じる役割のご経験
・Webアプリケーション開発のご経験：目安5年以上
・技術選定・アーキテクチャ設計・開発ロードマップ策定など、開発組織全体に係る、上流の意思決定を主導したご経験
・エンジニア採用プロセスの一連のご経験
- 歓迎
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・新規事業開発、新規プロダクト立ち上げ/開発のご経験
・マイクロサービスやモジュラモノリスなどを通じて、複数プロダクトの整合性を保ちながら継続的な開発を行ったご経験
・チームのプロセス改善・イネーブルメント・各種自動化など、チームの生産性を上げる取り組みを推進したご経験
・他職種を巻き込んでのプロジェクトマネジメントのご経験
・経営戦略・事業戦略から技術戦略を考える力がある方
- フィットする人物像
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・市場の構造的な課題を解消し、新たなスタンダードになるプロダクトを作るという難しいチャレンジに共感し、一緒に挑戦いただける方
・常により大きなインパクトにこだわるプロ意識を持ち、顧客に価値を届けたいと強く感じる方
・プロダクトを『作る』だけでなく、クライアント/ユーザーに『利用され、価値を出す』までこだわれる方
・成果・目的を果たすために、プロダクト開発に閉じず、領域/職域を横断するマインドを持っている方
・チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックを丁寧に伝えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・健康保険
・厚年保険
・雇保険
- 休日休暇
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・完全週休2制（・）
・祝
・年末年始休暇
・有給休暇（最10付与）
・慶弔休暇
