募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員募集
- 仕事内容
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取引先の医療法人に対し、訪問診療を主とする保険医療・請求全般の運営サポートをお願いいたします
■保険診療
・診療報酬内容の周知
・診療報酬請求に関する情報発信
・取引先に準じた保険請求業務の提案
■電子カルテ関連
・電子カルテの導入・運用支援
■行政関連
・各種行政指導発生時における、事前対応や現地対応支援
・事前提出書類の作成、監査前準備等 など
■魅力：
・医療と経営の融合
多くの高齢者の方に、命の不安や危険を感じずに過ごしていただくためには、医療法人が健全な経営状態を保ち続けられることが必要不可欠です。そのために、同社では医療法人への経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現させることができるよう、支援強化していきます。
・訪問診療ネットワークづくりへの貢献
いつでも、患者様に対応できるために、医師やクリニックが連携し、足りない資源や力を補完し、助け合うことができる体制が必要な世の中になってきました。そのため、同社では地域における医療法人の他法人との連携を強化し、また特にニーズが高い「在宅医療」に特化、「日本一頼れる在宅療養支援診療所のネットワーク」づくりの支援をしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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医療機関における事務長、医事課長などのご経験を活かしていただければと思います。
- 歓迎
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・事務長、医事課長に準ずるご経験
・保険医療機関における施設基準に精通されている方
・介護施設における事務職の経験のある方
・電子カルテの導入、運用企画に携わった経験のある方
・IT関連スキルの高い方 など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 53歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 9:00～18:00【実働時間】8時間
- 年収・給与
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年俸：480万円～800万円（例30～53歳）
月給：400,000円～660,000円
■賞与：業績賞与
■昇給：有
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※ご経験によって、マネジメント職からのご相談をさせていただきます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、退職金制度あり、決算賞与(業績により)、通勤手当（全額支給）
受動喫煙防止対策：喫煙専用室設置
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(4日)、有給休暇(入社半年経過後10日)、慶弔休暇
※育児休業取得実績あり
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
