募集要項
- 募集背景
- 企業拡大のための増員募集
- 仕事内容
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【東京勤務 転勤なし】完全週休二日制/売上100億円超/コロナ禍でも10期連続の増収/総務人事の募集です！人財戦略グループの総務人事としてを採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします！
【具体的な仕事内容】
■人財採用（中途採用、新卒採用など）
■教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
■制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）
資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが同社の理念です。
2031年の売上1000億円（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。
これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。
【特長】
■企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。
■人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。
■裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。
■積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。
■今年6月には名古屋に拠点を広げます。活動のフィールドはますます拡大していきます。
【同社について】
一般個人や法人のお客様に対し、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、
多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。
具体的には、収益不動産ご購入前のコンサルティングから始まり、
実際の不動産売買、ご購入後の賃貸経営サポート、そして売却までをトータルサポートしています。
その他、相続税対策としての賃貸住宅建築や、家賃保証事業、リノベーション事業、
新規事業では不動産とテクノロジーを融合させたクラウドファンディングなど事業領域は多岐にわたります。
同社のように収益不動産を活用した多様な資産運用サービスを提供する会社は全国的にも珍しく、
お客様に寄り添った確かな経営により創業以来増収増益を続け、2019年9月に東京本社を開設しました。
業界No1を目指すべく今後は全国への展開や海外への展開を視野に入れています。
（2023年名古屋支店開設予定）
- 応募資格
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- 必須
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■企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験
または人材紹介、HR領域での営業のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■元気さ、明るさ、意欲のある方
■主体的に仕事が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 8：50～18：00（休憩70分）※週1回ノー残業デーあり
- 年収・給与
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【年収】680万円～950万円（例：25歳～40歳）
【月収】44.3万円～56.7万円（例：25歳～40歳）
※上記には固定残業40H分97,000円～113,520円含む。超過分別途支給有
※上記金額は目安です。年齢・経験・スキル等を考慮し、同社規定により決定致します。
■昇給：年1回 （優秀な成果をおさめた場合は年2回のチャンスあり）
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）、通勤手当、家賃手当、再雇用制度、社員研修旅行、定例食事会、社内カフェテリア、スポーツジム利用500円/回、契約保養施設利用割引、資格取得奨励金、人間ドッグ、脳ドッグ補助、家庭常備薬購入補助インフルエンザ予防接種費用の補助、レジャー利用割引、退職金制度（確定拠出型企業年金）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：120日】
完全週休2日、土日祝（会社カレンダーあり）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考・適性検査（web）→面接（1～2回）→内定
