募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
-
高齢者住宅（有料老人ホーム）や保育園・学童保育を開設するための不動産開発をお願いします。不動産企業、ハウスメーカー、ゼネコン、金融機関等などから開発用地の情報を入手すると共に、直接不動産資産所有者へ営業活動を行い、新規拠点の開発を行います。
■同社の事業に適した不動産資産所有者への、同社事業の説明や不動産資産の有効活用に関する提案
■新規開設拠点の開発に関する全般的な打ち合わせ
■契約行為全般（賃貸借契約、協定書、売買契約など）
＊新宿本社を拠点として、関東以北の施設開発をご担当いただきます
＊出張あり（担当物件により異なりますが、月1～2回程度を想定しています）
【ポイント】
■同社の多くの物件は、不動産資産所有者による土地の有効活用として、有料老人ホーム、保育園、学童保育の建物を建設していただいた後に建物賃貸借契約を結び、当社が入居介護事業、保育および学童保育事業を運営するという形をとっています。
■今後の新規拠点の開発を行っていく中で、利便性が高く良好な環境において、お客様がご満足いただける有料老人ホーム、保育園、学童保育をご提供することを目的とした不動産開発／営業活動を行っていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■法人企業において、不動産売買や取引の実務経験・実績が3年以上ある方
■下記(1)～(4)いずれかのご経験
(1)アパート等の土地活用営業のご経験がある方
(2)保育園の新規開発のご経験がある方
(3)レジデンス、ホテル、病院、福祉施設や商業施設などにおける開発業務の実績がある方
(4)デベロッパー、金融機関不動産部門、リート/ファンド等における事業用開発業務の実績がある方
- 歓迎
-
■宅地建物取引士資格をお持ちの方
■ファイナンシャルプランナー等金融に関する資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～44歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■不動産所有者（オーナー様）との信頼関係を築きながら、地道な営業活動を続けるコミュニケーション力、提案力と継続力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9：30～18：30（実働8時間 休憩1時間）
- 年収・給与
-
【年収例】650万円～900万円（25歳～44歳：例）
【月収例】347,882円～
※年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
※上記月収には、残業手当35時間/71,882円分を含みます。
※事業場外みなし労働制のため、超過分の残業手当支給はありません
※公休日出勤の場合のみ、別途「残業手当」として支給いたします
※上記年収例には賞与を含みません。
■賞与：あり（年2回）
■昇給：あり（年1回）
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備（グループ健康保険組合、グループ共済会）
■通勤手当
■退職金制度
■フレックス制度有り
■グループ共済会（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金など）
■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助、育児休職期間の延長、介護休職制度など）
■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当）
■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）
■グループ教材割引制度
■屋内禁煙（喫煙専用室設置）
- 休日休暇
-
【年間休日：113日】
■公休月9日（ただし2月のみ8日）
■基本的に土日休みですが、説明会などで土日の出勤が発生します
■有給休暇：入社後6か月経過後付与（初年度10日間）
■前期休暇3日／後期休暇3日
■育児休暇（男女不問）
■産前産後休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考
↓
【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
↓
内定
