募集要項
- 仕事内容
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人事マネージャー候補として下記の業務をお任せします。
■人事制度の整備（等級・評価制度の運用など）
■教育研修体制の整備 ■組織開発
■労務管理 ■予算の管理
■入退社に関する実務 ■規定の改定、労働安全衛生施策の実施
■新卒・中途採用 など
【魅力】
■経営と近いポジションで裁量を持って人事全般に関われる
■メンバーとの距離も近いので施策のFBがもらいやすく、高速でPDCAを回すことができる
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■採用、育成を人事として対応されてきたご経験がある方
■労務や人事評価のサポート経験もしくはチェックなどのご経験
（同社では労務のメイン担当者は別におりますが、チェックに入っていただく場合がございます）
【歓迎経験・スキル】
■300名以下の企業での幅広い人事経験
■後輩育成経験
【求める人物像】
■人や組織に興味がある
■自分の中で意義を見つけて自発的に行動ができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～700万円
