募集要項
- 仕事内容
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S/4HANA導入および運用保守プロジェクトのBASISチームのリーダーとして、以下業務をご担当いただきます。
■富士通SAP導入Method（Activate 3.0）に準拠したプロジェクト推進およびマネジメント（進捗管理、課題管理、要員管理）
■SAP導入顧客のバージョンアップやクラウド移行支援における、商談やプロジェクトマネジメントの実践（技術資料作成、プレゼンテーション）
■SAP導入顧客の保守・運用をはじめ、ライフサイクル・マネジメントの実践（システム管理（自動化を含）、バージョンアップや追加機能の提案）
■グローバル連携の活性化、グローバル人材化の促進（海外事業所メンバーとの技術協議、相互協力体制の強化）
【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションは、S/4HANA導入プロジェクトのBASISチームのリーダーとしてお客様に対するBASIS領域のデリバリーマネジメントがミッションです。
本稼働中の運用保守プロジェクトでは、S/4HANAへのコンバージョン、アップグレードなどを標準化されたActivateを元に海外を含むチームメンバーと協働しつつ、効率的な計画策定、設計及び構築を行います。
【仕事の魅力・やりがい】
2030年、約79万人の国内IT人材が不足が予測される中、富士通は、多重下請構造や男性偏重社会、IT人材不足等のITサービスの産業構造の改革を志向した、ジャパングローバルゲートウェイ(JGG)を設立しました。
ミッションは「徹底した標準化」、「グローバルリソースとの融合」および「ダイバシティの実現」を軸としたデリバリー構造改革。
本ポジションは、SAPコンサルティング領域のデリバリ変革を意識し、責任と権限をもってメンバーをリードするポジションです。
当事者としてこの変革をリードし、成長することは何事にも代えがたい経験になります。
世界最大規模のBASISチームは、新たなチャレンジ及び成長の場に相応しいと自負しています。
ぜひ、共に強力に前へ進む仲間に加わってください！
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■S/4HANA導入におけるBASISチームのリーダー経験、もしくはSAP運用におけるチームリーダー経験
■JGGのミッションに共感し、変革と物事をやりきることに高いモチベーションがある方
■グローバルメンバーと仕事をすることに前向きな方（ビジネス英語経験不問）
※富士通SAP導入（Activate 3.0） の教育を実施するため、事前知識は不問
【歓迎経験・スキル】
■SAP BASISコンサルタント系資格
■リーダークラスとして、お客様との継続的なコミュニケーションを通じたリレーション構築経験
■新規サービス/新規ビジネスの企画、立ち上げ経験
■グローバルメンバーとのビジネス経験およびビジネス会話レベルの英語スキル
【語学力】
■語学力：リテラシーとしての英語レベル (目安TOEIC500点)
■日本語レベル：ビジネス会話レベル以上を希望
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 620～1200万円
