募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
企業における基幹系および情報系の業務システムに関する全社最適化計画、刷新計画の立案を担当。
＜Key Responsibilities & Prospective Projects＞
システム刷新プロジェクトなどの企画・計画フェーズから参画し、現行システムの機能棚卸し、IT組織のケイパビリティ評価などを通じて問題や課題、改善点を整理する役目を担います。これらの現状評価に基づきハイレベルなシステム化要件をクライアントと共に取り纏め、次世代システムのTo Be像を検討し、To Beに至るロードマップを策定する業務を担います。また、実行フェーズにおいてはシステム要件定義作業に携わる、もしくはPMOとして全体推進役を担い、プロジェクトを成功へと導きます。
＜この仕事で得られるもの＞
・システム化企画や刷新計画などの最上流フェーズから参画し、プロジェクトの目的やゴール設定から携われることが多く、よりビジネスの経営層に近いところで業務することが可能です。
・1つのシステムに留まらない、全社レベルのアーキテクチャ検討への関与が可能で、エンジニアやアーキテクトとして培った経験や知識を生かすことができます。
・Accenture ConsultingやOperationsと連携し、システム化自体を目的化するのではなく、業務やオペレーションの変革と合わせた大きな組織変革に携わることができます。
・ベンダから中立な立場で、クライアントに最も適切なソリューションを評価、選定することが可能です。テクノロジーの目利きとして特定のソリューションに縛られることのないコンサルテーションを提供することが弊社の最大の特徴の一つです。
・計画策定のみでプロジェクトを離れるのではなく、その後の実行フェーズにも参画することが多く、結果を出すところまで責任を持って携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必要な条件/経験】 下記いずれかのご経験
・各種業務システムの開発経験
・各種業務システム（カスタム、ERPパッケージ等）の導入経験
・インフラ領域における要件分析／設計／構築／運用経験
・次期システム導入の計画立案
・ベンダ製品ソリューションの評価および選定
【望ましい経験/スキル】
・経営計画を実現するための次世代ITシステムの立案経験
・SAP/Oracle/IBM等の主要な製品ソリューションに対する導入経験や知識
・インフラからアプリケーションまで幅広い技術に関する経験および知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～1500万円
