募集要項
- 仕事内容
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中途採用を中心に、総務人事業務をおまかせします中途採用をメインにご担当いただきます。
新卒向けインターンシップ企画から中途採用におけるエージェント折衝等
入社後は採用業務を中心にお任せしますが、
ご経験やご希望に沿って下記のような業務も担当いただくことがございます。
【採用以外の業務例】
・勤怠管理
・就業規則の改定等
・労働組合との折衝
・社内イベントの運営
・人事制度構築、評価、見直し
※業務範囲は上記に限らず、ご自身の主体性・ご経験に応じて業務の幅を広げていける環境です。
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＜変更の範囲＞当社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
- ・採用から育成・研修の人事業務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・新しい業務に対しても前向きに取り組んでいただける方
・総業務をおまかせすることもあるため、柔軟な対応が可能な方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め無）
試用期間 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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■東京都港区虎ノ門
喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■在宅、出社自由に選択可能です。
■転勤：当面なし
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＜変更の範囲＞当社の定める場所
- 勤務時間
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8：45～17：30（休憩45分）
残業あり（月平均25時間程度）
残業手当：残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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想定年収：550万円～800万円
月給\220,000～
賞与実績:年2回(約5.8ヶ月分程度)
昇給：年１回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
・フリードリンク
・契約リゾートホテル
・財形貯蓄制度
・社内預金制度
・退職金：有
- 休日休暇
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■年間120日
(内訳)
・完全週休二日制（土曜 日曜 ）
・祝日
・年末年始6日
■有休休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
- 選考プロセス
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書類選考➪面接2回
※筆記試験なし
- キャリアパス・評価制度
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昇給年1回
年に2回、優秀者に社長賞として金一封贈呈
