募集要項
- 募集背景
- 業績好調の為、増員募集！
- 仕事内容
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トップDＪクラブから高い評価を得ている音響機器メーカー当社製品に関わる法規（安全/EMC/無線）遵守を目的とした業務全般をお任せいたします。
＜具体的には＞
・新規規制や規制変更の情報取集と内容の理解
・法解釈と製品設計基準への適用
・企画・設計・販売部門への指示と法規制に関する問い合わせ対応
・海外販売現法/販売代理店への指示と対応
・外部試験所への認可申請依頼業務
※英文の書類作成やメールでの海外拠点とのやり取りが発生します
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成:マネージャー1名、メンバー7名
＜部門について＞
品質管理課は製品に関わる法規（安全、電波、無線、環境等）に対し、確実に準拠されていることを確認し市場へ安全・安心な製品を導入することがミッションです。法規準拠の重要な責務を担う業務であり、社内関連部門（設計・営業）、外部試験所及び海外拠点とのコミュニケーションも必要とされます。
- 応募資格
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- 必須
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・電気電子機器法規制の解釈、指導及び認可申請業務の実務経験(2年以上)
・英語：英文メールの読み書き・ビジネス会話（TOEIC700点以上）
- 歓迎
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・電気電子機器にかかる法規制遵守のリーダー経験があること
・特に安全規格、無線規格についての知見を有すること
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 品質管理担当（安全/電波/無線法規制対応）
- 勤務地
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■本社
神奈川県横浜市西区 みなとみらい4丁目4-5
横浜アイマークプレイス6F
みなとみらい線 新高島駅より徒歩5分
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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9:00‐17:45（実働7時間45分）
フレックスタイム制
コアタイム11:00‐14:00
■休憩時間：60分
■残業時間：あり ※全社平均22時間
- 年収・給与
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400‐678万円
※経験スキルにより決定
※時間外手当（130％、1分単位、7時間45分以降対象）別途支給、上記年収は賞与を4か月分で計算
月額：233,750円‐423,750円
賞与：年2回（8月、3月）※2023年実績7.3ヶ月
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
退職金制度（確定拠出型年金）
在宅勤務制度
副業可
福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
産前産後/育児介護休業
- 休日休暇
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■年間休日：125日
■休日：土曜、日曜、祝日
■休暇：ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇
フレックスバケーション制度（年1回連続5日計画有給取得）
有給休暇（2年目より25日付与）
特別有給（MAX40日）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接（オンライン可）
↓
二次面接（対面式）
↓
採否決定
※遠方の場合は交通費支給あり
