募集要項
- 募集背景
- 業容拡大による増員
- 仕事内容
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同社の「電力部門」にて電力供給に関する送配電・発変電設備の施工管理をお任せします。送電線・風力発電・太陽光発電工事など大規模のインフラ案件に携わっていただきます。
<お仕事詳細>
基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス等。
<特徴>
満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援や英語研修などの環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。同社の70年の歴史で培ってきた確かな実績、信頼関係から生まれる安定感のなかで、何十年も残り続ける建物作りに携わっていくことができます。
<同社の強み>
独立系電気工事の大手として、電力・民間・公共の各分野に展開しています。いち早く海外進出を展開し、現在海外売上げ比率は30％、特に東南アジアでの工事実績が豊富です。その他、ESCO事業やPFI事業など新規分野を強化するなど、公共工事に頼らない収益源を開拓しています。これらの取り組みから、同社では現在国内外でのニーズが増加しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・電気工事施工管理技士（1級・2級）の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
<その他就業時間補足>
残業時間は案件・工期にもよりますが、年間平均で月に30時間程度です。
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
月給:250,000円～
昇給:年1回
賞与:年2回
<予定年収>
450万円～740万円
<諸手当>
通勤手当、家族手当、役職手当、地域手当、代人手当、資格手当
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、厚生年金基金、寮・社宅、保養所（河口湖）、OJT研修、企業年金、従業員持株会、財形貯蓄、社員親睦会 他
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙、
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇10日～20日
休日日数120日
<休暇>
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 他
- 選考プロセス
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面接回数：2
書類選考→面接2回→内定
※面接回数は変更する可能性もあります
