募集要項
- 募集背景
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・東京電力グループ全体で経理要員が不足する中、RPにおいても経理知識を有する人財が不足。
・分社化により経理業務が増加する状況にあり、適切な事業運営・モニタリングのため、人財の確保が必要。
- 仕事内容
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【業務内容】
再生可能エネルギーを通して、地域に根差した産業の発展と持続可能社会の実現を目指す東京電力リニューアブルパワー（RP）の経営を支えるべく、経営管理業務全般を担っていただきます。
経営計画の進捗を管理し、経営層に報告する業務が中心で、主な業務は以下のとおりです。
・投資管理業務
・職務執行状況報告業務
・関係会社管理業務
【採用背景】
・東京電力グループ全体で経理要員が不足する中、RPにおいても経理知識を有する人財が不足。
・分社化により経理業務が増加する状況にあり、適切な事業運営・モニタリングのため、人財の確保が必要。
【キャリアパス】
RPにて経営管理全般を習得した後、HD・他基幹事業会社等での経験を積み、将来は管理職を目指していただく。
【本求人の魅力】
・会社全体のアクション・プランのモニタリングなど経営管理を担っており、経営層に直結した業務を担務できる
・日々の業務を通じて、経営層と直接接することができる。
・諸課題に関する事業部門と調整を通じて、コミュニケーション能力に磨きをかけることができる。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】 ※概ね3年以上
◆財務諸表作成・開示資料作成
◆税務調査対応
◆監査対応
◆財務分析
◆投資管理
【歓迎】
◆上場企業での決算業務経験
◆収支管理実務経験
◆投資評価・投資管理業務経験
◆企画部門での実務経験
◆公認会計士資格、税理士資格をお持ちの方（勉強中・受験中の方も含む）
- 雇用形態
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正社員
東京電力リニューアブルパワー株式会社へ入社時より転籍となります。
※HD一括採用のため、条件に差異はございません。
- 勤務地
- 日比谷国際ビル／東京都千代田区内幸町
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイム無し）
・平均残業時間 45時間程度／月
・休憩時間 60分
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
月給 19万 ～ 49万
年俸￥3,500,000～ 基本給￥190,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
- 持株会制度、退職制度、各種財形貯蓄、持株会、ライフサイクル当(配偶者、満24歳以下のを扶養する場合)、在宅勤務、時短制度、服装由、社員堂、事補助、従業員専駐場あり 、 出産育児援制度、研修援制度、託児所あり、家賃補助、社宅独寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独寮35歳まで)
- 休日休暇
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土日祝休み
年間休日：123日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、ボランティア休暇
