募集要項
- 募集背景
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・住宅設備設計、施工技術や建設DX化に関する知識・経験者が社内に少なく、担い手不足が既に顕在化する中で目的の早期達成に即戦力人材が必要と考えています。
・将来的にも電化PPAサービスを始めとしたアセット事業のエンジニアリング力は必要であり、後進育成やオペレーションのカスタマイズ、継続的なカイゼンといった視点で当該人材の活躍が必要であると考えています。
- 仕事内容
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電気・ガスのエネルギー販売に留まらず、カーボンニュートラル社会に貢献し、より豊かな生活を実現させる低圧分野（住宅・店舗等）のアセット事業にかかる施工領域の革新。
【想定業務】
〇カーボンニュートラルに寄与する電化PPAサービス「エネカリプラス」等を販売拡大させるため、担い手不足かつ効率化が進まない住宅設備施工の業界課題を解消し、競合他社に対する強みを作るための設計・工法・オペレーション等の革新の推進。
また、設計・施工などエンジニアリング関係の管理・標準化の推進。
【直近注力商品、サービス】
〇エネカリプラス、エネカリ
※下記企業HP下部に「エネカリプラス」「エネカリ」のサービスページがございます。
「TEPCOの新電化生活」
https://www.tepco.co.jp/ep/kurashi/denka/lp/index-j.html
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・住宅設備施工の管理業務経験をお持ちの方
【歓迎要件】以下いずれかに当てはまる方
・住宅業界（ハウスメーカー・住設機器メーカーなど）にて業務経験がある、住宅業界に精通した方
・住宅向け太陽光発電設備設計施工に関する業務経験をお持ちの方
・建設業界DX化に関する業務経験をお持ちの方
・設備設計、施工手順などの標準化、作成にかかる業務経験をお持ちの方
・工事士または施工管理技士の資格保有者
- 雇用形態
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正社員
本採用は東京電力エナジーパートナー株式会社へ入社時より転籍前提となります。
HD一括採用のため、条件に差異はございません。
- 勤務地
- 錦糸町（オリナスタワー）
- 勤務時間
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8:40~17:20
フレックスタイム制（コアタイム：無）
月間平均残業時間：40時間程度
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,000,000～ 基本給￥250,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
