【24-資材6】（EP）調達力強化

東京電力ホールディングス株式会社

上場企業大手企業英語力が必要土日祝休み

募集要項

募集背景: 東京電力エナジーパートナー株式会社（以下、EP）特有の事業環境下において、従来の社内契約マニュアルに則った業務運営から脱却し、EP契約件名の性質に見合った、ソーシング重視・契約業務効率化などの業務改革が急務となっており、それらを担う人財の確保が必要である

応募資格

必須: 【必須要件】
・資機材調達・業務委託管理・販売営業もしくはこれらに類する業務経験を有する者
・常識的な交渉力、文章力、資料作成力を有する者

【歓迎要件】
・ビジネス法務2～3級レベルの社会的知識とスキル（資格保有不要）
・前向き志向、社会的貢献を仕事に求める者

待遇・福利厚生: 社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度

■一部従業員利用可・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり

休日休暇: 年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始

・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇等）

事業内容・会社の特長: ■1883年、東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。
※国内で先駆けて灯りをともしたのは、エジソンがロンドンとニューヨークで電気事業を始めてからわずか5年後のことです。
■国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。
■信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
■当社は2016年度からホールディングカンパニー制を採用し、「新生東電」として福島第一原子力発電所事故の責任を果たすとともに各基幹事業会社が機動的に事業運営し新たな挑戦を行っていきます。新たに生まれ変わる東京電力の社員として、熱い気持ちを持って一緒に挑戦して頂ける方を募集致します。