募集要項
- 募集背景
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東京電力グループのリスクマネジメント機能の強化を目的とした人財の募集。
特に各所計画の執行状況モニタリング（リスクの観点からの提言）、リスク顕在化傾向の分析、予兆把握等、各所の未然のリスク防止支援に繋がる業務拡充が必要。
- 仕事内容
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配属予定のリスクマネジメントグループの役割は、大きく以下のとおりです。
1：各所の業務進捗を随時確認する中で、特に目標達成阻害要因となるリスク事項の抽出、対策の妥当性を評価・提言
2：全社あるいは各所の業務に影響を与え得る社内外環境変化の把握・共有、対応の提言
3：リスク事案顕在化時の対外対応支援、再発防止策への提言、水平展開の指示
上記を踏まえたリスクマネジメントグループの業務は、大きく2つです。※現状3名で対応
■計画・モニタリング
・全社リスク方針の策定
・各所計画の執行状況モニタリング（リスクの観点からの提言）
・外部環境変化の把握、情報提供
・BCP
■支援・研修
・階層別研修の企画、研修対応
・リスク顕在化傾向の分析、予兆把握
・リスク管理委員会等の運営
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
他社において、以下いずれかの業務を2年以上経験していること
・企画業務 ・総務業務 ・広報業務 ・ESG業務
【歓迎】
・リスクマネジメント業務 ・コンサル業務
・内部監査業務 ・BCP業務
【求める人物像】
・誠実、思いやりがある、前向き、打たれ強い
・全社最適化志向
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（東京都千代田区）
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイム：無）
・平均残業時間 35～40時間程度/月
・休憩時間 60分
- 年収・給与
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月給 26万 ～ 57万
年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,000,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
- 持株会制度、退職制度、各種財形貯蓄、持株会、ライフサイクル当(配偶者、満24歳以下のを扶養する場合)、在宅勤務、時短制度、服装由、社員堂、事補助、従業員専駐場あり 、 出産育児援制度、研修援制度、託児所あり、家賃補助、社宅独寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独寮35歳まで)
- 休日休暇
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土日祝休み
年間休日：123日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、ボランティア休暇
