社内SE・システム管理
【G3066】業務プロセス改革を実現するシステム開発を牽引するリーダー候補
掲載期間:24/12/03~24/12/23求人No:STEE-20240924-100
社内SE・システム管理

【G3066】業務プロセス改革を実現するシステム開発を牽引するリーダー候補

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
社内業務プロセスの自動化、シンプル化を支えるシステム開発を担当していただきます。
従来の仕事のやり方や業務プロセスの抜本的見直しを図り、DXを活用し効率的な業務運営の実現に貢献できます。

・業務プロセスの把握、課題抽出
  →営業、工事等様々な業務部門と折衝していただきます。
・業務部門、ベンダとの抽出課題解決に向けた対応
  →RPA等のDX技術により業務プロセスの効率化を推進していただきます。
・システムリリースに向けたベンダとの開発、試験等の調整
  →プロジェクトリーダ的立場として開発プロジェクトを牽引していただきます。
・システムリリース後のベンダー、業務部門と連携したシステム運用
  →運用開始後も安定運用に向けた対応を実施していただきます。
応募資格
必須
応募資格(必須)
(1)または(2)のいずれかを満たしていること
 (1)業務プロセスの構築(業務部門との調整でも可)、システム化、システム運用までの一連の経験(5年以上)
   →要求定義、要件定義、開発プロジェクト管理、受入テスト、システムリリース、維持運用等の経験になります。
 (2)システム導入、RPA活用等による業務改善、業務効率化経験(5年以上)
   →システムを活用したBPR、DX推進により業務プロセス改善、効率化を実現した経験になります。

応募資格(歓迎)
(1)~(3)の要件があると望ましい。
(1)RPA開発アプリケーションスキル
(2)必須要件(1)、(2)を1,000名以上規模の組織において実行した経験
(3)プロジェクトマネージャ試験(IPA)、PMP(プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル)等のプロジェクトマネージャ資格
雇用形態
正社員
試用期間有り(4カ月)
勤務地
NTT東日本 初台本社 
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
勤務時間
所定労働時間:07時間30分 休憩60分 
フレックスタイム制度導入
年収・給与
500万円~1200万円
昇給/年1回、 賞与/年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
通勤手当、残業手当、退職金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
休日休暇
年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査、面接(複数回)→内定

会社概要

社名
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
事業内容・会社の特長
東日本地域における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
設立
1999年7月1日
資本金
3,350億円

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steer株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-315203紹介事業許可年:2023年
設立
2022年12月
資本金
10,000,000円
代表者名
佐藤 広大
従業員数
法人全体:16名

人紹部門:11名
事業内容
エージェント事業、エリアクリエイション事業、HRソリューション
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-315203
紹介事業許可年
2023年
紹介事業事業所
東京本社、大阪支店、名古屋支店、福岡支店
登録場所
steer株式会社
〒100-6908 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 8階
ホームページ
https://steer-co.com/company.html
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