募集要項
- 仕事内容
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【アプリケーションエンジニア/システムエンジニア】ローコード・ノーコード等を用いたNTT東日本グループ各社のDX推進リーダー候補
NTT東日本グループ各社の「成長事業」にフォーカスしたDX戦略の実現にむけた具体的な方針策定、対象業務範囲の目利きなどのコンサルティング、スケジュール、予算等の検討等、全体を支援していただきます。アセットコーディネートを担当していただきます。
・グループ各社との密なコミュニケーションによる事業計画・戦略の理解
・DX実現のための具体的な支援戦略の策定、実行
・潜在課題の発掘にむけた業務ヒアリング・コンサルティング
・既存デジタル技術・アセットのコーディネート( SaaS/PKG製品、ローコード/ノーコードの適用支援)
・導入に向けたプロジェクト管理
- 応募資格
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- 必須
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応募資格(必須)
以下の2つのご経験・スキルを有していること
・PM・PLの立場で、お客様や自社のビジネス・業務全体を俯瞰し、ITシステムの要件定義、システム開発・導入を行った経験(3年以上)
・クラウドサービス(IaaS、SaaS)活用の基本的なスキルとして、AWSであればAWS Certified Cloud PractITioner以上の、Microsoft AzureであればMicrosoft Certified: Azure Fundamentals以上の資格を保持していること
応募資格(歓迎)
・ローコード開発の技術面に精通しており、第三者にアドバイスができる
・SaaS製品に精通している(AWS、AzureAD、Auth0、Workato、Teams等)
・各種DXスキルに関わる人材育成経験
<資格>
・プログラミング(ローコード含む)の基本的なスキル・活用経験(Kinton CERTIFIED アソシエイト、Salesforce認定 Platformデベロッパー、
Power PlatformPL900等)、
・PMPや情報処理技術者(PM)等のプロジェクトマネジメントに関する上級資格
・DXビジネス検定(800点以上)、DX検定(800点以上)
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り(4カ月)
- 勤務地
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NTT東日本 初台本社 基本的に在宅勤務
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
- 勤務時間
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所定労働時間:07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
- 年収・給与
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500万円~1200万円
昇給/年1回、 賞与/年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、残業手当、退職金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
- 休日休暇
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年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査、面接(複数回)→内定