募集要項
- 募集背景
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2025年度からのDXの推進にあたり、市開発やデジタルデバイスの各PJ推進や管理、DX施策の展開にあたるリソース当が急務。
（部署内にデジタルに係る知の蓄積が少なく、専知識を有する財が必要）
- 仕事内容
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【業務内容】
東京電パワーグリッドでのDX施策（各種アプリ、デバイス）導による業務効率化の検討実現
DXに関する施策を各部署へヨコテン管理
現場第線職場のDXリテラシーの向上
《直近のプロジェクト例》
働く場所を選ばない働きの実現に向けたiPadアプリの導推進
AppleWatchを活した業務効率化安全推進の検討
各社員が由にアプリを作成利できる業務環境の構築（市開発の検証）
【採背景】
2025年度からのDXの推進にあたり、市開発やデジタルデバイスの各PJ推進や管理、DX施策の展開にあたるリソース当が急務。
（部署内にデジタルに係る知の蓄積が少なく、専知識を有する財が必要）
【キャリアパス】
DXに係る知や経験をもとに、各基幹事業会社のDX部、あるいは事業開発室での新規事業開拓における中核を担い、将来はDXにおけるスペシャリストを指していただく。
【本求の魅】
各部署のお困りごとに対し、デジタル技術を駆使してソリューションしていく。iOSアプリやAppleWatch活等、世の中の先端技術に触れることでの知の取得や、課題解決を通じたコミュニケーション能の伸、経営層から事業所のメンバーまで幅広いネットワークの形成が可能。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
ITやデジタル技術（AIドローン等）市場動向に対するい理解や専能
他部署や第線職場と円滑なやり取りができるコミュニケーション
PJのマネジメントスキル、課題解決
【歓迎】
デジタルリテラシーのい、デジタルツール（ガジェット）の好きな
【求める物像】
チャレンジ意欲のい
- 雇用形態
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正社員
入社時より東京電力パワーグリッド株式会社への転籍となります。
HD一括採用のため、条件に変更はございません。
- 勤務地
- 本社新別館東京都千代区
- 勤務時間
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フレックス勤務制
月間平均残業時間：20時間程度
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥6,500,000～ 基本給￥350,000～を含む/
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
