募集要項
- 仕事内容
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【東京‐SCUnder候補】組織人事コンサルタント
Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対して、人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスを提供しています。
【主なコンサルティングテーマ】
■人事戦略策定
■人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点
■人事制度（報酬・評価・等級）策定支援
■人事・労務BPR支援
■組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む）
■人事システム導入支援
【主なPJ事例】
▽グローバル人事制度策定支援
■グローバルシェア6割の大手製造業に向けて、グローバルの重要ポジション設置と等級・評価・報酬 設計の実施
■複数年の要員計画の策定
■初年度のサクセッション、タレントレビューの実施
■マネジメントラウンドテーブルの設計・運営
▽人事システムグランドデザイン～導入支援
■グローバル企業におけるHCMシステムのグランドデザイン
■マネジメント～現場要件の取りまとめ
■システム選定に関わる（RFI・RFP作成）実行支援、評価選定実施
■導入における全体・個別領域PMO
▽人的資本経営・組織KPI設計
■人的資本開示に向けたマテリアリティ設計
■開示に向けたワークフロー設計、運営
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽組織人事コンサルティングにおいて下記領域いずれかのPJマネジメント経験
■人事戦略策定支援
■人事制度策定支援
■人事システム（労務・人事配置）導入支援経験
■人事業務BPR策定支援
【歓迎経験・スキル】
■英語力（TOEIC800点以上）
■人事組織関係PJマネジメント経験
■マネジメントセッション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 740～1000万円
