募集要項
- 仕事内容
-
顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。
■グロービス法人向けサービス：https://gce.globis.co.jp/
【業務詳細】
クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。
当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。
【２つの組織とその特徴】
■グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)
- より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）
■グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)
- 特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）
東京拠点では、現在、グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント（GED）のみ募集を行っております。グロービス・コーポレート・ソリューション（GCS）については、2025年4月以降のご入社が可能な方のご応募を受け付けております。
【共通のアプローチ】
２組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。
【顧客事例】
■グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)
- グロービスが持つ多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供
■グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)
- テーラーメイドで0ベースからコンテンツ・施策を開発し提供
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■原則として社会人経験3年以上
▽下記何れかの経験のある方
- 法人営業経験
- 企画や戦略提案 - 実行のご経験
- 事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験
- コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験
■言語：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～800万円
