募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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当社はBtoB SaaS企業として、業界に革新をもたらす製品を提供しています。この重要な役割では、事業部全体の戦略立案と実行を担当し、営業、マーケティング、カスタマーサクセスの各チームを統括します。責任者として、データドリブンなアプローチで事業の成長を加速させるための計画と実施をリードし、PLの管理もお任せします。また、社内外のステークホルダーとの連携を強化し、事業戦略に基づく重要な意思決定を行います。
【具体的には】
■営業マネージメント
・営業目標の設定および営業チームのマネジメント。
・効果的な営業戦略とプロセスの構築。
■マーケティングおよびカスタマーサクセスの統括
・マーケティング戦略の立案と実行の監督。
・カスタマーサクセスチームの戦略的指導と顧客満足度の向上。
■チームビルディングとリーダーシップ
・効果的なチームコミュニケーションと協力体制の構築。
・リーダーシップを発揮し、チームのモチベーションと士気を高める。
・成功事例を共有し、チーム全体のスキルアップを促進。
■ステークホルダーとの関係構築
・社内外の関係者との良好な関係を維持・強化。
・重要な折衝およびパートナーシップの管理。
■戦略立案と実行
・市場分析を行い、競合他社との差別化を図る戦略を立案。
・目標達成のためのKPI設定と追跡。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・BtoB企業における営業責任者としての経験（3年以上）
・財務管理の一環として、損益計算（P&L）の責任を持ち、経営数値に基づく意思決定の経験（2年以上）
・データを深く分析し、その洞察を基に戦略立案とPDCAサイクルの管理を行ってきた経験（2年以上）
【歓迎】
・マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスをマネジメントした経験
・PdMとしてプロダクトの開発サイドとビジネスサイドを繋ぐ折衝をした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:0~18:0
- 年収・給与
- 400万円～599万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当（上限5万円/月） 残業手当 ■役職手当 ■出張手当 ■従業員持株会制度 ■福利厚生施設利用制度 ■育児短時間勤務制度 ■時差出勤制度 ■新規事業支援制度 ■社内表彰
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児短時間勤務制度、時差出勤制度、産休育児休暇（現在も複数人産休中・復職者も多数）、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇 週休二日制（土日祝）
