募集要項
- 募集背景
- 増員募集。
- 仕事内容
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同社受注案件の土木設計業務に従事いただきます。■同社受注案件の土木設計業務に従事いただきます。
【具体的には】
■道路部門
道路、橋梁、地下構造物などの計画・設計業務の経験者を募集しています。道路計画・設計全般、斜面・法面の補修計画・設計・解析、及び軟弱地盤対策の計画・設計・解析業務、 橋梁計画・設計、構造物解析、構造物調査・保全、耐震・免震構造技術、維持管理計画、トンネル計画・設計・施工計画（山岳トンネル、開削トンネル、沈埋トンネル、シールドトンネル、トンネル設備、共同溝、地下駐車場等）、トンネル保全技術等の業務に携わっていただきます。
■鉄道部門
都市鉄道や高速鉄道に関する構造物の設計業務や鉄道整備に関する各種調査の業務経験者を募集しています。国内外の新規・既存施設の計画・調査、設計等の業務に携わっていただきます。
■河川部門
河川・砂防に関する調査・計画・設計・解析、水環境に関する調査・計画、港湾・海岸に関する調査・設計などの業務経験者を募集しています。河川管理施設の新設設計・耐震検討等の業務、河川管理、河川管理施設の長寿命化、河川維持管理計画の業務、ゲリラ豪雨等に伴う内水氾濫解析、中小河川の氾濫解析の業務、砂防計画、砂防構造物設計等の業務、港湾護岸等の港湾施設の新設・耐震検討・持管理等の業務に携わっていただきます。
■上下水道
雨水流出抑制対策、下水道施設耐震対策や上下水道施設の長寿命化などの業務経験者を募集しています。上水道、下水道、施設設備等の計画、設計に携わっていただきます。
■環境部門
環境マネジメント業務や低炭素・エネルギー関連事業、生活環境や自然環境の関連業務について、経験者を募集しています。環境影響評価、環境調査・解析・予測、生活環境・自然環境保全等の業務や、再生可能エネルギー事業のFS・計画・設計、活用方策検討、地球温暖化対策、省エネルギー、資源循環に関する調査・計画などの業務に携わっていただきます。
■都市計画部門
都市全体のあり方から地域マネジメントまで、多様な都市政策の課題に対応できる人材を募集しています。各種上位計画の策定、都市開発事業、区画整理事業などの調査・計画業務、地方創生事業に関する計画・設計業務、官民連携事業化支援等の業務に携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■土木設計のご経験（3～5年以上）
【歓迎】
■RCCM（該当部門）
■技術士（該当部門）
- 歓迎
- 土木設計のご経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーション力のある方
■自分の仕事は責任を持って行うことのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00、15:00～15:15）
- 年収・給与
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【年収】500万円～900万円（30歳～55歳：例）
【月収】30万円～55万円（30歳～55歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※上記金額には賞与や手当が含まれております。
残業代：実費支給
昇給：年1回
賞与：年3回
- 待遇・福利厚生
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・勤務地域限定社員制度
※幹部職、総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
・職務変更制度
※一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
・ライフサポートフレックス・育児休暇 等
・リフレッシュ休暇・ステップアップ休暇
・保健師常駐（東京）・産業医
・週2日テレワーク可能
・70歳定年延長制度・再雇用制度
・コミュニケーション促進、クラブ活動支援
・社会保険完備（健康・厚生年金・厚生年金基金・雇用・労災）
・屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数125日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始（6日）、夏期休暇（5日）、リフレッシュ休暇、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接（部長） ⇒ 適性診断、面接（支社長） ⇒ 役員面接 ⇒ 内定
- キャリアパス・評価制度
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【人材育成制度】
社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。
・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム）
・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修）
・プロジェクトマネジメント研修
・分野別研修（専門力向上）
