募集要項
- 仕事内容
-
在宅マッサージで全国展開、業界唯一の上場企業●経営企画（M＆A 推進、管理職候補）として下記業務を担当していただきます。
＜具体的業務＞
・経営戦略及び事業戦略の策定に関する業務
・予算管理（予算編成及び予算統制）に関する業務
・事業部門別利益計画の指導と統括
・経営分析・比較
・年度 KPI モニタリング（各部門定期ヒアリング調査）
・部門別業績評価（報告）
・経営合理化にむけた調査・提案
・中期事業計画の策定及び更新に関する業務
・経営全般の基礎調査及び市場動向調査
・新規事業及び共創事業の推進、並びに戦略的アライアンス
・臨床研究などに関する業務
・M&A（ソーシング、初期検討、スキーム設計、意向表明提示／基本合意締結、デュー・ディリジェンス、最終諸条件交渉・最終契約締結、クロージング、PMI）
- 応募資格
-
- 必須
-
●介護業界における経営企画（M＆A経験必須）経験をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 53歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京本社
五反田駅より徒歩3分
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
-
800万～1,000万円
- 待遇・福利厚生
-
諸手当： 通勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当、確定拠出年金（401K）、GLTD制度、慶弔見舞金、インフルエンザワクチン予防接種会社全額負担、従業員持株会制度、永年勤続表彰制度、社内表彰制度、社員紹介制度、退職金制度、リロクラブ
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
- 休日休暇
- 年間休日数120日以上/完全週休2日制(土日 ※祝日は特別休暇、入社特休５日間付与（有給付与までの６ヶ月間有効）)、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇
- 選考プロセス
-
１次面接（人材戦略室長）→最終面接（取締役）
※面接回数は変動する場合があります。
