募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員です。
- 仕事内容
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社内教育プログラムの企画・運営業務を中心にお任せします。・教育施策の企画・運営（階層別研修、自己啓発支援、奨励資格等）
・自律的キャリア形成の促進施策の企画・運営
・公募の企画・実施（社外副業、社内公募、各種トレーニーなど）
・目標管理・行動評価・ 360 度サーベイの運用
・e 研修システムの運用・管理
年次や役職に応じて必要なマネジメント力、キャリア教育などの研修を社員に提供していくことがメインミッションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
キャリアデザイン推進部への配属です。
人財開発チームは11名が所属しており、そのうち5名が教育領域を担当しています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社/コンサル会社での社員教育経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:20～17:45
実働時間: 7時間25分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 17時間
- 年収・給与
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年収820～920 万円
年俸制 月額683333円 基本給683333円
年俸の1/12を毎月支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給(上限あり) 50,000円
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、社宅制度、各種宿泊施設補助、無料eラーニング（300講座）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回
1次面接→（2次面接）→最終面接
