募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。同社の人事制度を整えるため、メンバーを募集します。
- 仕事内容
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既存の各種人事制度（等級・目標・報酬・昇格等）の運用から行っていただき、その後は以下に記載のある業務を、その時の状況に応じて優先順位をつけながら取り組んでいただきます。・行動指針浸透策、ワークルールの見直し・推進
・人材ポートフォリオ管理、エンゲージメント施策の企画・運用
・既存従業員向け教育プログラムの見直し・運用
・人事施策・人事プロジェクト管理、各種人事指標管理、人員管理、人事データ管理
・業務効率化のためのシステム導入の企画・推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：管理本部 管理部（社員7名、派遣社員4名）
性別：女性10名、男性1名
年齢：20代1名、30代～40代9名、50代1名
雰囲気：落ち着きがあり言葉遣いが丁寧、ビジネスマナーのしっかりしている穏やかな方が多いです。
コミュニケーション量は多く、チーム内のコミュニケーションを大切にされている組織です。
- 応募資格
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- 必須
- 企画職経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～16:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間～30時間
※PCのログを厳密に管理しておりサービス残業は認められていません。
- 年収・給与
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年収550～750 万円
月給制 基本給298100円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 30時間
固定残業代: 81100円超過分は全額支給
手当: あり
■変動手当
テレワーク手当 1日300円
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回※会社業績による
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、レクリエーション費用補助、福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）、オフィスドリンク無料提供、永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降5年毎）定年後継続雇用制度あり（65歳まで）、財産形成支援、確定拠出年金、財形貯蓄、契約シェアオフィス利用、オフィスカジュアル
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回→オファー面談→内定
※選考回数は変更になる可能性があります。
※基本はオンラインでの面接ですが、雰囲気を見ていただきたいので最終面接、またはオファー面談は対面をおすすめしています。
