募集要項
- 募集背景
- 海外拠点を含むグローバル全体で統一した基準を設け、採用～配置・異動～育成～評価～報酬～環境をアップデートするため本ポジションを募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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企業戦略をグローバル全体の人事機能に落とし込み、牽引いただくことを期待します。・事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行
・各種制度企画（福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など）
・グローバル全体で統一した基準（人事評価制度、教育制度など）の制度構築、運用推進
・予算管理（人員管理）
・メンバーマネジメント、育成、評価（3名程度）
・各種法令対応（労働法など）
・オペレーションの管理、改善（自動化/省人化など）
・日本拠点における以下(1)～(3)のマネジメント（担当者が対応した作業のチェック、ただし担当者だけでなくご自身も作業できるまでインプットする必要有）
(1)人事業務（入退社手続、人事評価制度・教育制度などの制度構築および運用など）
(2)労務業務（勤怠管理、給与計算、社保などの手続き、年末調整、就業規則管理、衛生委員会の運営、産業医対応）
(3)採用業務（エージェントや応募者との連絡、面接担当など）
・海外拠点の人事、労務、採用管理サポート
・IPO準備対応
・その他コーポレート業務全般
＜ご入社後のイメージ＞
・入社後1～2ヵ月は コーポレート部 人事労務マネージャー候補（スペシャリスト）として、人事労務業務をインプットし、プレイングマネージャーとして同社の人事労務業務をすべてインプットして自身でも作業できるようにするとともに、コーポレート部長を中心に社長、取締役を含む経営陣から日本及び海外の人事労務全般に関する現状をキャッチアップいただきます。
・労務チームおよび採用チームメンバーとの信頼関係を築いた上で、3～6ヵ月後にはコーポレート部 人事労務マネージャーとしてマネジメントをお任せします。
・併せて、2ヵ月目までに把握した日本及び海外の人事労務全般に関する現状を基に、グローバル全体で統一した基準（人事評価制度など）を設け、既存の基準と調整し、その後、採用～配置・異動～育成～評価～報酬～環境サイクルのアップデートをお願いいたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート部への配属です。配属組織の詳細情報については追ってご連絡いたします。
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務業務の実務経験
・ビジネスレベルの英語力
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 Kabuto One 9階 WeWork
沿線名：茅場町駅b4出口から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円
月給制 基本給343300円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 124700円超過分は全額支給
手当: あり
■変動手当
在宅勤務手当 5,000円／月
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
3ヶ月に1回の出社日、他外出、出張などにかかった費用は経費精算にて全額支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・英会話レッスン補助あり
・PC貸与
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査なし）
書類選考→一次面接（コーポレート部 部長）→カジュアル面談（国内／海外のコーポレート部メンバー）→最終選考（代表、人事）
※書類選考を通過された場合は追加で英語のレジュメ提出をお願いいたします。
※面談の使用言語は英語です。
※選考回数は変更になる可能性があります。
