募集要項
- 募集背景
- 現在人事部長が採用計画立案～実行までを一任しており業務負荷がかかっている状況です。本ポジションを採用し今後の採用強化を目指しております。
- 仕事内容
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グループ会社の複数ポジションの採用計画／戦略立案／母集団形成から選考活動まで、一貫して担当いただきます。・事業計画にもとづいた採用計画及び採用戦略の立案/予算管理
・採用ターゲットに合わせた採用手法(エージェント/媒体/リファラル/ダイレクトリクルーティング/セミナーやイベント実施)等の設計、各施策の実行及びKPI管理
・候補者の応募から入社にいたるまでの体験の設計/実行
・選考フローの構築、各選考フェーズの選考業務 他
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
面接時にお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
- ・採用計画の立案～実行までの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位
平均労働時間: 週の平均労働時間40時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
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年収624～800 万円
月給制 基本給480000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回
昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■社員割引販売制度
■育児休業
■レジャー施設割引制度
■宿泊費補助制度
■ジム割引
■Eラーニング
■定期健康診断
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
