募集要項
- 募集背景
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従業員規模拡大中の同社ですが、現在、役員も手を動かしながら人事業務を行っております。
この人事業務を、人事部内のみで行っていくため、新しいメンバーを探しています。
- 仕事内容
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中途採用の戦略立案からお任せいたします。・中途採用チームのメンバーマネジメント
・中途社員の採用企画全般(母集団形成のための媒体選びからお任せ)
・育成計画の立案と実行
・採用ブランディングに関する活動（採用広報）
・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務
・人事制度の企画設計、運用設計の実務
・人事システムの運用、活用の促進
新卒中途採用合わせて年間80名以上の採用を行っておりますが、母集形成に苦戦しており、現メンバーも中途採用の経験や、マネジメント経験がない者が多いため、チームをリードしていただきたいと考えております。
※特に販売職の母集団形成に苦戦しております。そのため、ご入社後は販売職の母集団形成をつくるミッションからお任せいたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。
東京人事Grでは、新卒採用／中途総合職採用／販売職採用／勤怠・労務担当が在籍しております。
販売職採用チームは7名程度、中途総合職採用チームは3名程度の組織構成となり、2チームのメンバーマネジメントをお任せ致します。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での採用企画経験
マネジメント経験(3名以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル8階
沿線名：東京メトロ東西線大手町駅 徒歩1分／各線「東京駅」丸の内北口より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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8:45～17:45（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均15時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円
年俸制 月額660000円 基本給660000円
年俸の1/12を毎月支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年１回(業績賞与) 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度 ■モニター制度 ■社割販売 ■睡眠休暇制度（睡眠計測アプリを使用し、一定の条件を満たした社員へ最大5日の特別休暇を付与する） ■チームビルディング制度（社内コミュニケーション活性化のための費用を会社が補助する制度） ■服装：ビジネスカジュアル可 ■社内で使用する椅子にエアウィーヴクッションあり ■全社員を対象とした観劇・観戦の招待あり
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回（適性検査あり）
