募集要項

募集背景: バリューを軸にした人事評価制度を運用しており、またカルチャーコードを作成することで、カルチャーを軸にした組織開発の重きを置いています。
カルチャーを軸に、会社の人事戦略全体を統括し、会社に必要な人材の採用、育成、評価、そして報酬制度を設計・施行し、従業員のエンゲージメントとパフォーマンスの最大化を牽引していただきたいと考えています。

仕事内容: 全社の人事戦略を統括し、従業員のパフォーマンスとエンゲージメントを最大化する責任を持っていただきます。
■人事戦略の策定と実行
　会社のビジョンとミッションに一致する長期的な人事戦略の策定
　人材採用、育成、評価、報酬制度の設計と実行
■従業員体験の向上と組織文化形成の推進
　従業員のエンゲージメントを高めるプログラムの開発と実施
　企業のカルチャーを体現し、社内に浸透させるための施策の実行
■コンプライアンスとリスク管理
　労働法規や規制に準拠した人事ポリシーの策定と実施
　労務リスクの識別と管理
■人事部門のマネジメント
ピープル＆カルチャー部（人事部門）のマネジメント

組織の成長をサポートし、企業文化を形成・維持するためにリーダシップを発揮し、会社のマネジメントの一員として推進していただくことを期待しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コーポレートユニットピープル&カルチャー部

メンバー間での議論も活発で、意思決定が速く、スピード感をもって様々な業務に取り組むことができるのが特徴です。
チームの人数：10名（内正社員6名）
平均年齢：40代前半

応募資格

年収・給与: 年収1000～1200 万円
月給制基本給648102円
残業代固定残業代制
固定残業時間: 30時間
固定残業代: 151899円超過分は全額支給

通勤手当あり実費支給(上限なし)
賞与あり年2回
昇給あり

休日休暇: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

会社概要