募集要項
- 募集背景
- 欠員が生じているため、募集いたします。
- 仕事内容
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人事労務、報酬、福利厚生を中心に、人事システムに関連するプログラムおよびプロセスを統括していただきます。・人事労務、報酬、福利厚生に関する制度の立案（法改正対応を含む）
・労務管理業務の監督と業務最適化（給与計算や社会保険対応は外部へ外注）
・HC人員報告と人件費管理
・就業規則・規程管理
・労務課題対応（勤怠データ分析、休職復職対応）
・人事システム管理（Global HRIS（Oracle）の運用、新人事システム導入）
・安全衛生管理（健康管理全般、産業医、メンタルヘルス）
・雇用契約管理
・福利厚生制度の運用、管理
・内部および外部監査対応
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部C&Bチーム：マネージャー（★募集ポジション）、メンバー1名
レポートライン：人事総務部長（50代前半男性、穏やかなコミュニケーションを取られ、面倒見の良い方です。）
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度改訂の経験
・読み書きレベルの英語力（メール連絡が中心となります）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県川崎市川崎区日進町2-1 D&Mビル
アクセス：各線「川崎駅」より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間50分
休憩時間: 45分
コアタイム: あり11:00～15:35
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円
年俸制 月額660000円 基本給660000円
年俸の1/12を毎月支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年俸制のためなし
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、寮／社宅制度、目標管理制度、表彰制度、クラブ活動支援
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→最終面接
