募集要項
- 募集背景
- 前任担当が6月末に退職をされたため、欠員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。【ミッション】
人事マネージャー候補として活躍いただきます。主に「人事制度の企画・浸透・ブラッシュアップ」「人材・組織開発に関する企画・設計」がメインミッションです。
【業務内容】
◆人事制度の企画、浸透、運用適正化
└昨年から新しい人事制度を導入しているため、その制度が適切に運用されているかをチェックし、より良くなるようにブラッシュアップいただきます。
◆国内事業全体の人事戦略設計～推進
◆組織開発施策の企画・設計、推進
└キャリア自律、エンゲージメント向上など
◆人材開発施策の企画・設計、推進
└育成体系の設計、キャリア開発、選抜型育成施策など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部（在籍12名）
※採用、労務、人事制度・教育など、各部門ごとに担当が分けられています。今回入社いただく方は「人事制度」「人材・組織開発」領域において専門性を発揮して活躍いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
事業会社での組織開発、人事制度企画の経験
人事組織コンサルタントの経験
└企画提案だけでなく、実行まで携わっている方、社内常駐でBPOされていた方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- 企画業務型裁量労働制により、1日7.5時間働いたものとみなされます。
- 年収・給与
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年収700～900 万円 年俸制
月額583333円 基本給583333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代全額支給
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】なし
【昇給】あり 年2回（1月、7月）
- 待遇・福利厚生
- 法人向け福利厚生クラブ(ベネフィットワン)、割引、ライフサポートプログラム（401K、持株会）、コミュニケーションイベント、社内ゴルフコンペ、表彰制度、部活動補助 、リモートワーク（週4日程度、フルリモートは要相談）、退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回(オンライン面接：可)
