募集要項
- 募集背景
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企業成長（IPO）に向けた法務体制の構築が喫緊の課題となっています。
総務部下で法務総務領域のスペシャリストとして携わっていただいている方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングメインで業務をお任せします。・リーガルチェック
※賃貸借契約など事業系の法務案件は各事業部で対応しております。
・社内文書管理
・社内規程、稟議、印章管理
・会議体運営（株主総会準備・運営、経営会議や取締役会の議事録作成など）
・諸手続き（古物免許、宅建免許、オフィスの契約更新、入退社）
・Pマーク認証更新に関する業務
・リスク管理（反社チェック、コンプライアンス、BCP対応）
・上場準備（新たなルールの企画、運用など）
上場を見据えておりますが、内部統制周りに課題がある状況です。
契約法務から始まり、新規事業やM＆Aなど戦略法務領域にも携わっていただきたいと考えています。
ルーティン業務ではなく、ゼロから仕組みを作っていただくことを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：管理部 総務課 ※レポートラインは管理部長（30代男性）です。
構成：管理部は10名で在籍しており、総務課は、メンバー3名（メンバー男性1名、女性2名※パート社員1名含む）が在籍しております。
- 応募資格
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- 必須
- 法務実務のご経験（上場基準での経験は問われません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー21階
各線「大崎駅」直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所本社、同社が定める全ての営業所及びリモートワーク実施場所。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり9:25～12:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 15時間
- 年収・給与
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年収700～950 万円
月給制 基本給583000円
残業代 全額支給
■変動手当
エキスパート手当 50,000円
資格手当 宅建手当50,000円／月
通勤手当あり 実費支給(上限あり) 30,000円
賞与なし
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 時短制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
適性検査→一次面接→二次面接→最終面接
