募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【期待する役割】
世界トップシェアのDJ機器メーカーである同社のERP担当として、ERPシステムの維持・運用および、ERPシステム及びその周辺の軽微な開発、外部監査対応をお任せします。
【業務内容】
・ERPシステムの運用（QA対応、問い合わせ管理、アカウント登録・削除管理、障害一次対応・管理）
・ERPシステム関連の軽微な開発（レポート開発等）
・外部監査対応
・ERPシステムの開発案件対応
※同社では、日本本社と海外販社（UK/US）の3社で同一のERPシステムを利用しております。
2023年7月に新システムに移行し、J-SOXに準拠する運用や、新機能の追加、EPM領域への拡張など、開発要件が多数あります。
※海外現法（UK・US）もERPシステムを使用しているため、e-mailが中心の英語対応が発生します。また、国内の社内ユーザとのコミュニケーションも重要になります。
■今後ERPの第2期導入（管理会計寄り）も予定しているため、これまで情報システム課のERP要員は3名で、ベンダコントロールや問い合わせの一次受けが中心でしたが、今後はチームを補強し、開発ベンダと協業しながら内製力も上げて仕様変更対応の一部は社内で開発していく方針となっています。
【組織構成】情報システム部 情報システム課（管理職２名、メンバー10名）
ERPチーム：マネージャー1名、メンバー2名、派遣スタッフ1名
【募集背景】
ERPチームを課として昇格し、組織強化をするための増員。
【働き方】
・残業時間：月20～30時間
・リモートワーク：週4回程度可能 ※在宅勤務をうまく活用しているため、千葉、埼玉在住の社員も多くいらっしゃいます。
【魅力】
・業界のリーダーシップ取っているので、新しい技術を積極的に採用しています。
先進的技術に触れることが可能です。
★DJ機器では世界トップシェアとなる中でも事業の成長は続いており、既存の枠組みに捉われずに挑戦するマインドを持ちチームメンバーとともに高いパフォーマンスを発揮することで、「音楽で人をつなぐ」というミッションを実現する人材を育てていきます。全世界のプロのDJから趣…
- 応募資格
-
- 必須
-
■ERPシステム運用経験がおおよそ3年以上あること
■会計、販売、購買、在庫管理のいずれかの業務知識があること
■プログラム開発経験があること
■英文メールでコミュニケーションがとれること
【あれば望ましい】
-外部監査対応の経験があること
-ERPシステムの導入経験があること
-データベースの知識があること
-Access/Excelのマクロの作成経験があること
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 528万円～810万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年末年始、育児・介護休職制、フレックスバケーション制度
