募集要項
- 募集背景
- ビジネス拡大に伴う増員
- 仕事内容
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日本法人の従業員、マネージャーをサポートするHRビジネスパートナーの募集です。日本チームの主な人事担当者としてグローバルと協力し、採用戦略立案やHR領域のコンプライアンス推進等を担って頂きます。世界でもトップクラスの企業の多くがサイバーセキュリティ対策として導入されているソリューションを提供する企業でのHRBPの募集です。
グローバルと連携を取りながら、採用戦略や人事企画、組織開発、従業員の働きやすい環境づくり等、幅広い業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・日本のHRチームの主担当として、グローバルとの連携を先導する
・日本法人の就業規則管理
・採用業務のサポート
・HRサービスプロバイダーとの調整
・従業員からの人事・労務関連の問い合わせへの対応 等
「グローバルと近い位置で事業を進めたい」
「法人立ち上げ段階から大きくしていきたい」
「裁量権を持って働きたい」
「英語力を活かして働きたい」
といった方にピッタリの環境です！
- 応募資格
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- 必須
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・人事関連業務のご経験（採用、労務、教育、企画、組織開発など）
・英語力（ビジネスレベル尚可）
- 歓迎
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・ITテクノロジー業界での就業経験
・人事システムでの作業経験
・複数のタスクとプロジェクトを同時に処理した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳位迄を想定しています。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・意欲的でエネルギッシュな方
・前向きに物事をとらえることができる方
・多国籍企業でスピード感を持って働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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～1,000万円程度
※前職年収が上記以上の方は別途考慮いたします。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接3回 → 内定
※選考プロセスは変更となる可能性がございます。
