募集要項
- 募集背景
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新規部門設立のための募集
- 仕事内容
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革新的なビジネスモデルや新たな価値を発掘するオープンイノベーションを軸に世の中のイノベーション創出サポートを行っています。東証一部上場ホールディングスカンパニーにおける新規イノベーションビジネス立上げ、推進・運営している会社で、代表直下に新設された事業開発部門にて、自社サービス/事業開発に取り組んでいただきます。
新設部門にて、代表と共に事業開発に取り組んでいただけるメンバを募集します。
世の中の、会社と会社、サービスとサービス、技術と技術を掛け合わせた新規事業創出サポートを強みとする同社の中で、新たな事業創出にゼロベースにて取り組んでいただける方を求めております。
例えば、
・ゼロイチ（0→1）の企画フェーズからの事業創出
・顧客（および自社）の事業課題をベースとした総合的な改善サービスの企画（POC）
・M&A/再生関連事業のリブランディング、再構築企画（M&Aのみ,再生のみではなく、包括的なサービス企画の実施）
・自社ホールディングスグループのナレッジを活用した新規サービスの企画
など
上記に限らず、制約のない状況で、幅広い事業創出に裁量を持って取り組んでいただける部門です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業開発/サービス企画等のご経験をお持ちの方
・経営企画・戦略策定（コンサルティング側も可）のご経験をお持ちの方
・M&A、再生、事業改善等のご経験をお持ちの方
※上記に関わらず、経営企画・事業企画・サービス企画・ビジネスディベロップメント等のご経験をお持ちのお方を幅広く募集しております。
- 歓迎
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・ゼロイチでの事業創出に携わったご経験（メンバーとしての一部参画でも可）
・パートナー企業との協業サービス立案など、他社とのサービス連携のご経験
・テクノロジーを活用したサービス企画（DX、IoT、生成AI活用など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～42歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・積極的に新規ビジネス創造に参画する意欲をお持ちの方
・柔軟なコミュニケーションスキルをお持ちの方
・ベンチャー的な環境を楽しむことができる方
・大手グループ企業内のナレッジを活性化することにやりがいを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバークラス～マネジャークラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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◎コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制
※休憩時間1時間
※リモートワーク可
- 年収・給与
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800万円 ～ 1000万円程度
※ご経験、スキルにより変動あり
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、介護休職制度、確定拠出年金、育児休暇制度、健康診断、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度 資金貸付制度、保養所（健康保険組合特典）、社内研修制度、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、オフィス内の受動喫煙対策あり（喫煙所あり）
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇他
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
※ご経験やポジションにより面接回数が増減することがございます。
- キャリアパス・評価制度
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メンバークラス⇒マネジメントクラス⇒事業責任者クラス
※実力、実績次第でキャリアアップは可能な環境です。
