募集要項
- 募集背景
- ■案件増加による増員募集
- 仕事内容
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■業務概要：マンション管理業務として、分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案などをお任せします。■業務詳細：
○マンション管理業務をお任せします。
・1人あたり担当は12～15棟をお任せします。
・支店ごとに担当エリアが分かれており50～100世帯の中規模マンションが中心。
・夜間休日対応は外部連携しているため殆どありません。
■管理組合運営のサポート：
・管理組合や理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
■各種メンテナンスや修繕の手配や報告や提案：
・建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
■労務管理：
・管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。
※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
※社内に工事部や設備部や法務部があるので連携が取りやすいのが特徴です。
■魅力：
・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録、関東でも有数の実績を誇る企業です。
・不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
・オペレーションまで自社で一貫して対応が可能なため、他社の追随できない強みを持っております。
・年間休日125日で平均残業15時間程度、その他福利厚生も充実しており、ワークライフバランスの良好な環境です。
■事業方針：
・企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・管理業務主任者の資格をお持ちでマンション管理業務経験者の方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）/試用期間：3か月（条件変更なし）
- 勤務地
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埼玉：大宮・新越谷・北本
千葉：船橋
東京：上野・中野
神奈川：桜木町
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
※時間外労働有無：無
■平均残業15時間程度
※毎週水曜日はノー残業Day
○残業した分は他の日で調節可能：始業時間を1時間遅らせたり1時間早く退勤など柔軟に勤務が可能です。
- 年収・給与
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○年収：400万円～ 550万円
○月収：300,000円～420,000円
※管理監督者での採用を予定しているため残業代の支給はありません。
※上記は想定のため、面接での評価等を鑑みて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※2ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■財形貯蓄制度
■役付手当
■健康診断
■オフィス内禁煙・分煙
■資格取得報奨金（資格取得時に1万円～3万円支給）
■インセンティブ
- 休日休暇
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○年間休日：125日
○休日：土日祝※総会等に出席の際の土日に出社した場合は振替休を取得いただきます。
○休暇：祝日・年末年始（6日）・夏季休暇（3日）・GW・有給休暇・慶弔休暇・育児、介護休暇（取得実績・復帰実績有）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2回程度）⇒内定
※変更になる場合があります。
