募集要項
- 募集背景
- ■組織力強化・バックオフィス部門強化のための増員募集
- 仕事内容
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■概要：企業法務として、コーポレートガバナンス・会社法関連の株主総会・取締役会等の業務を行って頂きます。■詳細：
・法務確認
・コーポレートガバナンス業務
・M＆Aにおけるデューデリジェンス
・株主総会の企画運営
・取締役会の運営など
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・上場企業での法務経験3年以上もしくは法科大学院卒で企業での法務部門経験者の方
- 歓迎
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■歓迎要件：
・上場企業における株主総会・取締役会・経営会議等の会議体運営経験/社内規程整備の経験/人事労務関連の規程整備の経験/宅建事業者における法務・コンプライアンス・ガバナンス関連業務の経験/プロジェクト・マネジメントの経験/国際法務の経験/上場企業におけるM＆A、PMI経験のいずれかの経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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注）入社後1年間は契約社員、その後正社員となります。
※入社から1年間契約社員（入社後、試期間3か月）
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
- 勤務地
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■東京本社：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階
■本庄本社：埼玉県本庄市西富田762-1
- 勤務時間
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■9:00-18:30（休憩90分・実働8時間）
※時間外残業あり：全社平均18時間（残業を抑制する取組を実施中）
- 年収・給与
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■想定年収：600万円～
※年俸制（分割回数14回）※年俸 6,000,000円～
※基本給\380,572～ 諸手当\48,000～を含む/月
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
【手当】
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当（月1.5万円／試用期間終了後月3万円）
★年収UPプロジェクト推進中！：
⇒社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます）
- 休日休暇
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＜★年間休日115日★＞
■週休2日制（日曜+他シフト休）
※基本土日休みです。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇等
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（原則1回）⇒内定
※最短6日で内定実績有
※フローは変更になる場合があります。
