募集要項
- 募集背景
- ■中長期経営計画で掲げた人員増加達成のためキャリア採用部の強化のため
- 仕事内容
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■キャリア採用部の次長として下記業務をお任せします。●求人内容の確認、応募要件の設定
●母集団形成のためエージェントへの求人依頼
●応募受付、書類選考など選考プロセス対応
●面接スケジュールの調整と面接対応（アテンド・面接官）
●KPI数値管理
●採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む）
●メンバーマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・採用業務の経験があること（年間50名程度以上の中途採用経験）
・マネジメント経験
・エクセル中級
・目標達成意識が高い方、実績を残されてきた方。
→職務経歴書に数値として実績をご記載できる方
- 歓迎
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■歓迎要件：
・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験
※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を歓迎します。
※業務効率化・改善をリーダーとして推進していただくため、数値分析に強い方を歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～50歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員※試用期間有
- ポジション・役割
- キャリア採用部次長
- 勤務地
- ■東京本部：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17階
- 勤務時間
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・就業時間:9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00）
・残業 ：30～40時間程度／月 ※繁忙期により増減有り
- 年収・給与
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■想定年俸：8,220,000～8,892,000円（2024年4月改定）
※役職手当含む
※年棒÷12ヵ月＝月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生その他補足事項
・通勤交通費支給
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
・定期健康診断、育児・介護休業
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布（年1回）
・中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
- 休日休暇
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・年間休日：120日
・休祝日 ：土／日／祝日
※年間9日程度土曜出勤日有り（2024年：年間9日間 当社カレンダーによる）
※2024年長期休暇例：GW10日、夏期休暇9日、年末年始休暇10日
※有給休暇：初年度10日付与（入社3ヶ月後：4日、6ヶ月後：6日）
※特別休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
- ■書類選考→適性検査→面接→内定
